Profil

Profil

Profil

PROFIL SEKOLAH

SMA KRISTEN PENABUR CIREBON


Nama Sekolah

:

SMA KRISTEN PENABUR Cirebon

Jl. Dr. Ciptomangunkusumo 24

Kecamatan Kesambi Kota Citrebon

Nama dan Alamat Yayasan

:

Yayasan BPK PENABUR Cirebon

Jl Dr. Ciptomangunkusumo 24 Cirebon

SK Pendirian/Pengukuhan sekolah dari Depdiknas Prop. Jawa Barat

:

Nomor 33/I.02.4/R.83

Tanggal 6 Januari 1983

Nomor Data Sekolah

:

B.24 02 40 01

Piagam Akreditasi

:

Nomor  : 02.00/208/BAP-SM/SK/X/2017

Tanggal 21 Oktober 2017 Peringkat  : A

Nama Ketua Yayasan

:

Eko Sudjatmanto

Nama Kepala Sekolah      

:

Gunawan, SSi

Pendidikan terakhir Kepala Sekolah

:

Sarjana  ( S.1) Tahun 2002 Jurusan Matematika

Jumlah Rombongan belajar

:

Kelas X (6), Kelas  XI (6) : Kelas XII (6)

Jumlah ruang belajar        

:

18 Ruang Kelas, 5 lab; 1 perpustakan, 1 RMM

Jumlah Tenaga pendidik

:

DPK : - ; GTY  : 28; GTT : 2, TU : 2

Luas Bangunan  

:

1.100 m2

Status tanah        

:

Milik Yayasan BPK PENABUR Cirebon

Status Bangunan Sekolah

:

Milik Yayasan BPK PENABUR Cirebon

Kegiatan belajar Mengajar

:

Pagi Hari Pkl 06.45 s/d 14.20

 

 

Status Pendidikan

Kelas 1

Kelas 2

Kelas 3

Jml Total

 SMA

Prog

L

P

Jml

Prog

L

P

Jml

Prog

L

P

Jml

508

IPA

53

57

110

IPA

53

56

109

IPA

51

56

107

IPS

35

25

60

IPS

32

34

66

IPS

27

29

56

PROFIL LULUSAN SMA KRISTEN PENABUR CIREBON

BEST

 

  1. 1.       B = Be Tough.

Kecerdasan mengatasi hambatan / tekanan / hal-hal baru / persaingan / tantangan ), sehingga lulusan SMA Kristen PENABUR Cirebon diharapkan akan memiliki daya juang yang tangguh dalam menghadapi berbagai persoalan dalam kehidupan sehari-hari.

 

  1. 2.       E = Excell Worldwide.

Artinya lulusan SMA Kristen PENABUR  jawara / unggul / mahir bersaing di tidak hanya di dalam negeri tapi juga di luar negeri,  meliputi kecerdasan majemuk Prof. Howard Gardner bertumpu diatas 4 kecerdasan Universal IQ + SQ + EQ + AQ membentuk manusia unggul.

 

  1. 3.       S = Share with Society.

Lulusan BPK PENABUR memiliki kemampuan dan kompetensi yang disumbangsihkan bagi kehidupan bersama masyarakat, gereja dan Negara Indonesia, sehingga lulusan BPK PENABUR menjadi model bagi komitmen pelayanan di masyarakat.

 

  1. 4.       T = Trust in The Lord.

Ini bagian dari Spiritual Quotient dimana Lulusan BPK PENABUR  diharapkan tidak saja cerdas secara akademik, emosional dan tangguh dalam persaingan namun rendah hati, berintegritas dan melandaskan kehidupan dan pekerjaan berdasarkan Nilai-nilai Kristiani ( N2K ).

 

 

Profil Guru & Karyawan

PENABURS


Profesionalism Enthusiasm Nurture Ability to learn Believe in God Unselfishness Respect to others Satisfaction

 

Profesionalism: Menjadi karyawan yang profesional dalam bekerja

 

  1. Memiliki visi dan melaksanakan tugasnya dengan setia.
  2. Bekerja keras dan penuh tanggungjawab
  3. Datang tepat waktu
  4. Memiliki loyalitas dalam bekerja
  5. Dapat menjadi teladan dalam sikap
  6. Memahami dan menguasai bidang pekerjaannya
  7. Melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan penuh sukacita

 

Enthusiasm : Menunjukkan semangat dalam bekerja

 

  1. Menunjukkan dedikasi yang tinggi dalam bekerja
  2. Tidak berputus asa ketika berhadapan dengan rekan kerja yang bermasalah

 

Nurture : Membangun suasana nyaman kepada rekan kerja

 

  1. Membangun kerja sama yang baik dengan rekan kerja
  2. Memotivasi rekan kerja yg memiliki kelemahan dalam kemampuan kerja

 

Ability to learn : Memperlihatkan kemauan untuk terus belajar

 

  1. Mampu beradaptasi dg lingkungan pekerjaan dan rekan kerja
  2. Belajar sepanjang hayat
  3. Tidak berputus asa ketika mengalami kesulitan dalam mempelajari sesuatu

 

Believe in God : Memperlihatkan sikap yang mengandalkan Tuhan dalam setiap aspek kehidupan

 

  1. Menjadi inspirasi bagi rekan kerja dalam sikap dan tindakan sesuai nilai-nilai Kristiani
  2. Berkata dan bertindak bijak dalam kehidupannya
  3. Percaya pada setiap rencana Tuhan dalam hidupnya

 

Unselfishness : Menunjukkan kepedulian kepada orang lain

 

  1. Peka dan peduli terhadap rekan kerja yang bermasalah
  2. Menolong rekan kerja yang mengalami kesulitan
  3. Menguatkan rekan kerja yang berputus asa

 

Respect to others : Menerima keberadaan orang lain dengan baik

 

  1. Menghargai setiap rekan kerja
  2. Berani memberi dan menerima masukan bagi dan dari orang lain
  3. Menghargai perbedaan pendapat dan pemikiran

 

Satisfaction : Menghargai dan mensyukuri fasilitas dan kesempatan yg diberikan pihak yayasan

 

  1. Menciptakan suasana kerja yg kondusif
  2. Mengembangkan diri dengan segala fasilitas yg tersedia
  3. Bersyukur untuk pekerjaan dan penghargaan yang diberikan pihak yayasan